王钦峰:中国最富有的农民工 　　说起农民工，你会想到什么?是生产线上机械的劳动?建筑工地上抛洒的汗水?高楼大厦间对未来的茫然?日复一日出卖着体力，年复一年苍老了青春的梦想?

　　不!新一代的农民工不应该是这副面孔。

　　炎夏时节，记者在高密见到了引起全国关注的新型农民工——王钦峰。一位在基层岗位自学成才，完成40多项工艺革新，设计出20多种专用设备和量具，获3项国家专利和1项省科技进步三等奖，成为企业核心技术的主要研发者，一位获山东省劳动模范、全国“五一”劳动奖章，2010年还被评为全国劳动模范的农民工。

　　一见面，他那种充满“草根”气息的朴素、聪明和真诚，就打动了记者——就是他!1976年生人，不矫饰、有梦想、肯奋斗，他就是新一代农民工王钦峰。

　　35岁的王钦峰，是民营企业——山东豪迈机械科技股份有限公司电火花科研组组长。他是这家企业的第一批员工，也是企业现在的十大股东之一，持股价值过千万，被媒体称为“中国最富有的农民工”。1992年，初中毕业的王钦峰，抱着“学个一技之长，以后走到哪都不愁饭吃”的简单想法，来到了镇上一家企业的维修车间(豪迈机械的前身)打工。

　　豪迈机械模具生产部的总调度于海洋，是当年王钦峰进企业学徒期间的师傅。在他的记忆中，17岁的王钦峰很勤奋、很好学，“早来晚走，不光请教我，车间里好多师傅他都问，而且动手能力强，进步特别快，别人还在干学徒，他就顶岗了”。真让他对王钦峰动心的，是后来厂里赶一批活，不知为什么效率远低于同行，只好增加人手，把王钦峰也调到车床上加班加点，干了三四天王钦峰就来找他，说感觉刀具可以改进，调整后，很快加工效率就提上来了，从过去一班只能生产15件一下子提升到50件，赶上并超过了同行。“当时我就感觉，这小伙儿，准行!”于海洋笑着说。

　　就像现在的年轻人一样，入行没多久，王钦峰就不满足于单纯做个熟练工了:“技能操作再提升也有限，我的未来是什么样子?突破口在哪?”他没有停下探索的脚步，一年多时间，就把车床、铣床、刨床等都干会了，成了一名干活挺棒的多面手、骨干操作工。时间到了1996年，一次同学聚会，看着昔日成绩差不多的同学有的已经成了大学生，说话做事都不一样了，王钦峰忽然悟到:要学习!而他的方法，是在实践中“缺啥补啥”。

　　1996年，他利用业余时间悄悄自学起机械制图，两年时间啃下了3本习题集；1997年，公司派他到泰安学习电气知识，他用刚发的工资买了一台小录音机，听着录音，对着机床，翻着书本，反复琢磨，硬是啃了下来；这么多年，一到星期天，他就跑到潍坊市里买书，学习已经成了他的生活习惯。

　　知识的积累为他打开了创新的大门。1997年，企业跟客户签订了轮胎模专用电火花机床的生产合同，当时只有一份根据客户描述画出来的机床总装示意图，没有专业的工艺设计图纸。那时企业没有机械设计人员，因为知道他自学过，就让他负责机械部分的制图。七天七夜，他画出了近200张零件草图，这相当于一个熟练工程师一个月的工作量。最终他和同事们一起，设计生产出国内第一台轮胎模专用电火花机床，并获得国家专利，填补了国内空白，

　　改变了国内轮胎模具手工、半手工加工的历史。轮胎模专用电火花机床后来成了企业的主导产品，让企业走出了“来什么干什么”的困境，用董事长张恭运的话说，是“在企业发展的关键时期起到了关键性作用”。

　　就这样，王钦峰成了企业技术创新的骨干，开始从事研发工作。在一般人看来，初中毕业的农民工，能搞研发很体面，王钦峰也很高兴，不断创新解决问题，促进了公司产品的不断完善。可是“好景不长”，企业先后让他做售后，做品保，做管理，16年竟干了13个岗位!这些岗位，有让人求之不得的，也有一般人不喜欢的。王钦峰不是没意见，好几次他都不高兴，可张恭运跟他解释说，这些都是企业在特定发展阶段最重要的岗位，企业里没人懂，但交给他就算是干瞎了，他也不遗憾。难得张恭运对王钦峰这么有信心，王钦峰也没让他失望，干什么都能干进去，而且追求卓越。每一次，他都没有令企业失望。而面对不少企业递过来的“橄榄枝”，他都毫不犹豫地拒绝了，因为在豪迈他干得特别快乐，特别有成就感。

　　2009年底，王钦峰又回到了他喜欢的研发岗位，任电火花小组组长。重拾研发，他常常向公司这几年聘请来的工程师、大学生请教，“我把自己的心态归零，我对自己的能力有信心!”去年初，他带领团队开始研究电火花节能电源，下半年就试制成功，经过不断完善，现在已经开发到第三代产品，达到国际领先水平，开始在企业小批量更换推广，节电50％以上，仅这一成果的应用，一年就能为企业节约200多万元的成本。

　　王钦峰接下来会搞出什么发明创新，令人期待。然而，更令人期待的是，“劳动创造财富、技能成为资本”，在新一代农民工群体中，能否涌现出更多的王钦峰?